公司旅游福利有哪些,最实惠的旅游福利方法推荐

公司的旅游补贴怎么发放

员工不去旅游补贴五百块钱发现金。因为补贴属于工资的一种，单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。补贴是指津补贴或福利，也即津贴。

不出去旅游现金补贴发通知方法有：内部通知、个别通知。内部通知：可以通过公司内部的通信渠道，如企业微信、内部邮件、公告栏等，向员工发布通知。

有的企业发放的旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分，员工旅游结束后凭旅游发票办理报销。

用户通过关注广东文化旅游微信公众号进入文旅惠民补贴专题页面领取补贴券，在活动商户指定门店现场使用微信付款(限收银员使用POS机扫顾客付款码的方式)即可享受满减补贴。补贴券每日数量有限，先到先得，领完即止。

旅游有哪些省钱的方法?

1、选择经济型酒店。如果你想要省钱，可以选择住在经济型酒店或者民宿中。这些住宿通常价格较为实惠，而且也能够提供基本的住宿条件。 合理安排交通。在旅行中，交通也是一个重要的开销。

2、尽量选择淡季出行，价格会比较便宜。 尽量提前订票，可以享受折扣优惠。 尽量选择搭乘公共交通，可以节省交通费用。 尽量在当地购买物品，可以享受当地的优惠价格。 尽量选择自助旅行，可以节省住宿费用。

3、选择青年旅社：青年旅社是一种较为经济的住宿选择，往往有较为丰富的社交活动和旅游建议，还可以认识更多的旅游伙伴。

公司福利一般有哪些

1、五险一金：养老保险，医疗险，工伤险，失业险，生育险，住房公积金。节日福利：生日礼品，结婚礼物，生育礼物。各种假期：国家法定节假日，年休假，婚假，丧假，产假，奇葩生理假。

2、公司福利通常包括以下几点： 健康保险：公司提供员工和家人医疗、牙医等健康保险，保障员工的身体健康。 养老金计划：有些公司提供养老金计划，帮助员工在退休后有一定的经济支持。

3、扩展： 员工福利一般包括健康保险、带薪假期或 退休金 等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

4、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。